A pertinência do debate, que também se enquadra no âmbito da implementação da nova Política de Emprego, deve-se ao facto de estarem a ocorrer profundas transformações no mundo com impacto no mercado de trabalho, tais como o desenvolvimento tecnológico, as mudanças climáticas, o crescimento demográfico, a globalização, entre outras.
O debate incidiu sobre os temas “Trabalho e Sociedade”, “Empreendedorismo e Trabalho do Futuro para Jovens” e “Organização do Trabalho, da Produção e Governação no Trabalho”, apresentados, respectivamente, por Edmundo Werma (representante da OIT em Moçambique), Juscelina Guirengane (Presidente da ANJE-Associação Nacional dos Jovens Empreendedores) e MITESS, através da Direcção Nacional do Trabalho e da Inspecção-Geral do Trabalho.
Para a ministra do Trabalho, Emprego e Segurança Social, Vitória Diogo, disse que este debate, realizado durante a II Sessão Extraordinária da Comissão Consultiva do Trabalho, constitui uma plataforma certa e privilegiada para os mais diversos intervenientes darem o seu contributo sobre as tendências e desafios do mercado de trabalho no País.
Face às profundas transformações que se registam no mundo, em particular no mercado do trabalho, Vitória Diogo diz ser necessário aprender novas habilidades e desenvolver novas atitudes e mentalidade para triunfar no mercado de trabalho.
“Para além de termos que saber nos adaptar, temos que saber redefinir estratégias de como usar melhor as nossas habilidades para aprimorar e incrementar os nossos níveis de empregabilidade, a cada momento”, considerou a ministra.
Vitória Diogo também se referiu à criatividade, à inovação e à aplicação prática das ideias como elementos importantes para se ser competitivo no mercado de trabalho, bem como para abraçar o empreendedorismo.
“A criatividade, a inovação e a aplicação prática das ideias traduzem-se em soluções que vão impulsionar o crescimento individual e institucional”, acrescentou.
Por seu turno, o representante da OIT em Moçambique, Edmundo Werma, referiu que o evento afigura-se como uma oportunidade não só para identificar desafios e potencialidades, mas também para gerar possíveis consensos sobre o fututo do trabalho em Moçambique no âmbito da nova Política de Emprego.
“As novas tecnologias têm muitas potencialidades mas também riscos, principalmente para as camadas populacionais com menos qualificações, daí a importância de investir sempre e mais na educação e na formação, e dar aos jovens a possibilidade de aceder a uma educação de qualidade para poderem competir a nível global”, concluiu Edmundo Werma.
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